Eduskunnan täysistunnossa käsitellään parhaillaan paikallista sopimista. Esittelin käsittelyn pohjaksi työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan mietinnön paikallisen sopimisen edistämistä koskevasta hallituksen esityksestä. Kyseessä on odotettu ja historiallinen uudistus, joka on tarpeellinen erityisesti yritysten yhdenvertaisuuden, kilpailukyvyn ja tuottavuuden edistämisen kannalta.
Uudistuksen keskeisin tavoite on yritysten kilpailukyvyn ja työn tuottavuuden edistäminen sekä työehdoista sopimisen joustavoittaminen. Paras tieto työpaikan arjesta on siellä paikallisilla työpaikoilla paikan päällä ja siksi hallitus haluaa mahdollistaa paikallisen sopimisen myös niille yrityksille, jotka eivät ole järjestäytyneet. Muutokset myös vahvistavat henkilöstön mahdollisuuksia vaikuttaa omiin työehtoihinsa. Samalla muutokset lisäävät eri yritysten ja niiden työntekijöiden välistä yhdenvertaisuutta ja vahvistavat sekä työnantajien että työntekijöiden yhdistymisvapauden kunnioittamista.
Uuden lain myötä yrityskohtaiset työehtosopimukset tuodaan lainsäädännössä samalle viivalle valtakunnallisten työehtosopimusten kanssa ja työehtosopimukseen perustuva paikallinen sopiminen mahdollistetaan myös järjestäytymättömissä yrityksissä. Luottamusmiehen puuttuminen ei enää jatkossa estä paikallista sopimista.
Erityisen tärkeänä pidän sitä, että pienten yritysten paikallisen sopimisen mahdollisuuksia edistetään. Esitys laajentaakin merkittävällä tavalla paikallista sopimista pienissä yrityksissä, jotka eivät välttämättä ole järjestäytyneet ja, joissa harvemmin on valittuna työehtosopimuksen edellyttämää luottamusmiestä.
Pienten yritysten parempia mahdollisuuksia edistääkseen valiokunta myös sisällytti mietintöön lausuman, jolla työ- ja elinkeinoministeriötä velvoitetaan selvittämään ja arvioimaan paikallisen sopimisen laajentamista vielä entisestään pienissä yrityksissä. Ajatuksena on, että tulevina vuosina paikallinen sopiminen voitaisiin mahdollistaa myös suoraan henkilöstön kanssa.
Suomi on jäänyt verrokkimaitaan jälkeen kilpailukyvyssä ja tuottavuudessa. Siksi työmarkkinoiden uudistaminen on erityisen tärkeää. Paikallisen sopimisen laajentaminen on yrittäjien pitkäaikainen toive ja myös kokoomuksen pitkäaikainen tavoite. Tuntuu merkittävältä saada olla toteuttamassa sitä mietintövaliokunnan puheenjohtajan roolissa.
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan mietintö löytyy kokonaisuudessaan täältä ja mietintöä koskeva tiedote löytyy täältä.
Kuva: Hanne Salonen / Eduskunta